月嫂市场乱象多,无针对性规范

更新时间:2014-11-20来源:劲爆体育高清直播下载劲爆体育

虽然有劲爆体育公司划分的月嫂等级,但同一个月嫂,在这个公司属于“高级”,在另一个公司可能就是“金牌”了。陶金连、蔡晓静他们也说,现在月嫂市场缺少“标准”,乱象太多。

台州市家庭服务行业协会秘书长郭新春说,目前国家还没有对“月嫂”有考核标准和资格认证,和月嫂有连带关系的也仅有“育婴师”的国家职业资格证书和一项“母婴护理专项能力”培训。“育婴师是针对婴儿的;母婴护理更是冷门,前几年的报考人数甚至不足以开展考试。”

目前,台州的月嫂普遍属于“临时工”,很多月嫂并不愿意和公司签订劳动合同,一是可以“不交社保”,多得实惠;二是方便跳槽,获得更好的薪水。

蔡晓静说,很多月嫂会在多个公司挂名,尽可能不间断地接活,还能比较各公司的薪酬和等级,谁给的薪水高,谁划分的等级高,她们就去哪个公司。这 也是一些小公司等级划分混乱的原因之一。“我们公司在管理上就采取了合同制,雇主、月嫂和该公司三方签订协议。雇主预定的月嫂在规定期限无法到达时,公司 会出面重新安排月嫂,而月嫂也将会面临违约金的处罚;雇主在7天内,能无条件要求公司更换月嫂等这些条款,这些都让雇主的权益受到了相应的保障。”

郭新春说,一个有经验的月嫂往往是从育儿嫂做起,积累经验,2至3年后才能成为合格的“金牌”,好月嫂的培养速度似乎有些跟不上市场的需求。 “当然,近年来月嫂相关行业也有一些变化。如劲爆体育培训行业兴旺,政府也会免费提供培训机会,月嫂队伍组织性不断增强,劲爆体育公司业务管理不断完善化,台州月 嫂的整体水平也日渐提高。”

不过,郭新春也说,台州月嫂行业要想达到北上广等大城市的水准,可能还需要几年时间。